服务项目 |
薪酬体系,薪酬管理,薪酬结构,工资体系 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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风格 |
时尚 |
经营范围 |
企业管理 |
清远厂家批发绩效考核与薪酬管理咨询公司杭州博思管理有限公司成立于2001年，是一家行业的从事企业管理咨询的顾问公司，以和专注的精神服务于高速发展中的大型和中等规模企业、社会组织和机构，为其提供切入实际的企业管理咨询服务。
问题1.不清楚薪酬政策的依据是什么，我们凭什么在付酬?"清远厂家批发绩效考核与薪酬管理咨询公司
在咨询报告质量标准的指引下，博思为达到高度的客户满意做出了各种努力:一、在组织方面，明确所有重要项目均由合伙人担任项目领导人，以对项目进度和成果的高度监控;每个项目的项目经理均由经验丰富的顾问担任，对项目中可能出现的各种问题和质量影响因素，至少项目经理都心中有数并能妥善应对。二、在项目进行中，每一次客户访谈、每一次文献调研后，项目组都会及时组织内部讨论，团队成员将获的各种知识拿出来讨论，接收整个项目组的锤炼，以事实和观点的"正确"性。
|6、注意调薪有依据，绩效考评公平、公正、公开★设立多种"跑道"，使员工能上能下，把重要的职务交给有责任心和有才干的人，把职务看作一种责任，把工资作为工作的报酬，通过有效的薪酬体系管理，促成管理升级。将企业发展的利益与员工个人利益相结合; 清远厂家批发绩效考核与薪酬管理咨询公司
杭州博思企业管理咨询公司浙江省从事薪酬管理络地咨询的咨询服务机构,十余年股权薪酬管理落地咨询经验,已为300余家企业提供咨询服务. 薪酬体系管理咨询公司。
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